職涯&生活小記

前言： 自特戰部隊退伍後，筆者從2022/12/8開始進入台積電中科新人訓練中心(NTC)的15A廠，2023/2/10結束受訓至南科FAB 14A蝕刻製程部門報到。在遵守台積PIP原則(Proprietary Information Protection)下，分享受訓的每日生活、課程內容及個人心得感想 一、當兵2.0的規律生活 從分配的員工宿舍(通常有中科宿舍、兆品酒店、台中大飯店、東海花園生活廣場隨機配發一間)每天7:30出門、8點前騎進公司地下室停車場，晚上平均八點離開公司(依當日學習&作業而定， 在公司裡只能用公司配發的智慧型手機、筆電做事，中午/晚餐吃飯刷員工證付錢(扣除補助餐費$50後，每餐花不到$30)，基本上不用帶錢包出門，新訓期間公司包吃包住包用。上班時間訓練課緊湊、出公司後無法再用筆電做事及複習課程資料(1月後開放WFH基本權限可用電腦看信)，回宿舍也只想睡覺，生活和當兵基本上差不多。 二、第一週-新訓課程&原廠要求二頭燒 課程第一週在塔樓8F教TEL的蝕刻機台結構(因為原廠14A生產也使用TEL舊型機台)，初次進入半導體領域，上課時間要記過去從未聽過的設備專有名詞、要畫機台結構圖，下課時間要補沒抄到的筆記&問老師問題，很常2~3小時才有餘力出教室上一次廁所。中午時段吃完午餐後忙著熟悉新拿到的手機、認識台積內網的功能連結、建立信箱每天3~400封信的管理方法，也沒什麼午睡機會機會就接著下午1點繼續上課。 從8:30一路緊湊到17:30後，便要開始寫課後作業： a.考課堂小考、寫回饋問卷、交日報(每日一問請教原廠學長姐問題、生活心得)、寫週報(跟老師的QA、當天熟悉/不熟的課程)，上述大約花30分鐘 b.原廠訓練單位要求訓員完成額外的線上課程&考試，大約再30分鐘 c.課後筆記整理，大約要30~60分鐘 因此第一週含公司吃晚餐的下班時間，基本上都超過八點，倘若超過20:30直屬主管(副理)會收到通知信、22:00沒離開公私部門經理會收到通知信，因此每天要督促自己死線前離開公司，避免勞基法總時數超標，相比過去念碩班更多了要求學習效率，回想第一週實在壓力山大... 三、第二/三週-從巴士到趕高鐵的上課速度 第二週元件課程為機台基礎的延伸在塔樓10F上課，算是快樂的一週：有第一週的基礎，學習元件控制機台的溫度、氣體、壓力、

繼 上一篇 分享在嘉義新訓的心得後，本次分享下部隊到桃園特戰指揮部(武漢營區)將分成幾個主題和大家分享： 1.特戰部隊結構與新訓的差異 2.特戰訓練役的一日生活 3.特戰訓練役的學習內容 4.特戰事件札記 心得反思&結語 1.特戰部隊結構與新訓的差異 桃園特指部分成武漢營區&大漢營區(陸軍司令部)，其中二營弟兄會在陸軍司令部，我則是被分配到五營，僅分享2022年9/21~11/29在武漢營區的生活 a.一連109人v.s 一連14人 相較新訓一連內新兵動輒百人，特戰考量編制上為小部隊作戰&尚有連內勤務，因此每個連隊收的訓練役不多，一開始連內僅有14員訓練役，而後續才再加進158T的15員學弟湊滿近30人。 b.分班公差v.s值星班長每日安排 新訓時期連內分好班級後，就會分成打飯班、洗衣班、軍械班...等，但特戰則是由值星班長透過LINE群安排所有志願役&訓練役勤務：早中晚打飯班、操課取裝、衛/槍哨、幫廚、水銷(碎紙)...等，由於勤務本身or做的時段有爽缺&屎缺之分，因此每天晚上公布隔日勤務時都像樂透開獎一樣 c.從早到晚的排課v.s 晚課後的自由時間 相比新訓從早上5:30至21:30的全天管制及短暫的手機使用時間，下部隊後晚課大約20:00前結束，因此至21:40熄燈前每天有1.5小時左右的自由時間，可與同寢鄰兵、班長們聊天打手遊，抑或帶書去看，時間可自由安排。 2.特戰訓練役的一日生活 時間分配上大致如下： 6:00 起床(冬令時間) 6:10 連前集合 6:10~6:30 運動時間 6:30~6:40 升旗 6:40~7:00 早餐 7:00~7:40 休息時間 7:40~8:00 五查 8:00~11:30 操課 11:45~12:10 午餐 12:10~13:30 休息時間 13:30~13:50 五查 13:50~16:00 操課or 莒光日 16:00~17:10 運動時間 17:10~17:30 武器送裝 17:30~18:00 晚餐 18:00~19:00 洗澡時間 19:00~20:00 晚課 20:00~21:40 打掃+自由時間 21:40 燈火管制(就寢) 其中較為特別者為運動時間&五查： a.運動時間 特戰的運動標準為早上晨跑3圈(一圈約為900m)；下午5圈 每周一下午標準為10圈；週二

 本文是我當兵第六週，嘉義155T新訓結束後要分發下部隊到桃園特戰指揮部所寫。趁記憶猶新隨筆幾個在嘉義精忠營區新訓印象深刻故事供未來回憶用，也分享給對服兵役好奇的朋友們~ (所寫的內容已請示過下部隊的連輔導長可公開~不會有洩漏軍事機密的疑慮) 一、頂著光頭穿大隊接力衣，彷彿來到監獄 一開始進入營區下遊覽車坐板凳填寫完一堆資料後，便是排身高分班的時間。按順序發下號碼衣後將決定未來5週會和哪些人同個班，以及該班身高最高的人將成為班頭(常常要清查人數或走在部隊前面)。 由部隊行進時所觀察：嘉義精忠營區不大，繞著營區最大圈馬路跑大約只有1公里，內部飲食有1主餐2副餐2配餐外加水果，覺得吃的挺不錯的，廁所也有坐式馬桶可使用。 新訓第二天則進行理髮，理完後每個人頭頂光亮、身著號碼衣。心情則通常還停留在眼神死的厭世階段，在發下識別證&頭髮長出來以前覺得自己很像電影演的受刑人。而後在5週新訓結束前還會再理二次頭髮，但都只有修剪二側不會連頭頂再次理光。 二、確診是2022年當兵必經之路 新訓第一週主要都在發裝備、填寫資料，約莫到第四天開始部隊內便有人開始出現確診症狀，以床位九宮格方式將訓員以防疫計程車隔離返家(嘉義-桃園單趟$6000自費!!)。而染疫人數以本人所在的連仍未減緩。至新訓11天第一次放假時，本人所屬的連原有109人，第一次放假要搭專車的人數只剩38人，近2/3連的訓員都"陣亡"了。直到新最後一週都有人在隔離而不需要進行鑑測。 三、特立獨行的打飯班 在我所屬的連隊共分成9個班，每個班所分配到的工作內容皆不相同(eg:洗衣、軍械、公差、資收...)，而打飯班工作內容無須進伙房，但需提前至餐廳把伙房煮好部隊的餐桶就位以及事後清洗餐桶、周末放假前清掃洗碗區的水溝&油水分離槽。 因此每日早上5:50部隊集合點名後的運動時間及傍晚5:30部隊運動完的盥洗時間，打飯班都沒機會參與，因此運動量會比其他班級少、洗澡時間為夜間課程結束以後，此外中午或晚餐刷洗鍋子完離開餐廳後帶打飯班的班長因為是部隊老鳥，常帶我們到營區內的便利店，可能整個連隊2天一次購買機會，打飯班私下一天就去2次了。 四、鑑測之老弱殘兵連 在本次155T新訓中共有4個連隊，相對於其他連隊18、19歲居多，我們的連隊年齡層多為24~26之間，且由於確診人數居多，體力明顯比其他連隊弱且訓練不

 承接 2022畢業後的找工作記錄(上) 的內容，我一共面試了以下單位 工研院綠能所_研發替代役_能源智庫政策研究員 綠信環境科技_環境工程師 產業服務基金會_環境工程師 環科工程公司_環境工程師 台積電設備竹南廠_SoIC Hardware Engineer 台積電製程南科廠_Process Engineer_蝕刻製程 中鼎工程_煉油石化工程事業部業務 這次將分享剩餘的粗體字面試單位： 台積電應徵的前情提要如下： 在3/5參與台大就業博覽會以及收到工研院綠能所感謝函後，原本堅定不考慮科技業的就心動搖了，想說GG官網履歷不投白不投，便稍微填一些學歷、碩論摘要&預計可入職的基本資料，後二天就收到了應徵邀約... (五) 台積電設備竹南廠 其實最快跟我E-mail聯絡的是 竹科的研發製程工程師 以及 南科製程工程師 ，而竹南廠是直接從履歷電話聯絡我約面試時間 (鄉野傳說台積內部搶人一次只能2個單位，第三個只能等到前二個單位面試流程結束) 面試職稱： SoIC Hardware Engineer 面試過程： 職稱很潮但其實就是設備工程師，到了與主管約的線上面試時間後，因為事前mail也沒說要準備什麼，因此我直接用螢幕畫面投影寫好的 應徵人員問卷 直接講，主管只有聽我講過程中滿安靜的。講完一輪後就問我家庭狀況、就讀高中、有無女朋友、碩論題目、是否用過三用電錶及活動板手等，非常SOP像做問卷的面試流程。 內容大致結束後進入提問時間，題目如下： Q1:輪班情形？ A1:工時採三班制沒有一定，交接快則30min慢則1小時，會輪大夜班但不會太常輪(我沒有進一步追問) Q2:期待的新人特質&合作模式？ A2:持續學習，做事只看成果績效不管你過程，多增加一件產出都是KPI；合作過程中有同儕、長官、師傅，合不合得來一切運氣，做好自己的角色比較重要 Q3:事前建議加強的學科知識？ A3:不用，念到碩士了遇到問題再自己找答案；要高度學科知識就像要外派到法國的外交官，不可能臨時才要你學法文一定就直接找會法文的人 面試結果&心得： 感謝函 當下面談結束主管說我能進台積但要需等，而多久會收到面試結果主管說他也很難確定。最後收到感謝函推測原因是： 1.論文題目與職缺無直接關聯 2.未用過三用電錶&活動板手經驗 3.主管的領域思維也和我沒有太多共鳴 (eg:聽完碩論簡介

 2022/2/15從台大環工所登出後，已先後面試7個單位： 工研院綠能所_研發替代役_能源智庫政策研究員 綠信環境科技_環境工程師 產業服務基金會_環境工程師 環科工程公司_環境工程師 台積電設備竹南廠_ SoIC Hardware Engineer 台積電製程南科廠_Process Engineer_蝕刻製程 中鼎工程_煉油石化工程事業部業務 我過去在校內的學業表現中庸，念台大地理系時系排名百分比66%；環工所系排名百分比56%，此篇文並非是優秀新鮮人的找工作典範，僅想幫自己&為之後地理/環工背景的學弟妹留一個找工作的紀錄經驗，因此寫這篇文~ 因為面試單位眾多且包含我一個月以來的心路歷程，因此這篇先分享 前四個粗體字單位 的面試經驗。 (一) 工研院綠能所 面試職稱： 研發替代役_能源政策智庫研究員 面試過程： 會申請這個職缺是因為同研究室的博班學長也在裡面當延替， 申請時需要先到工研院 內部網站 建立履歷，而後2天人資就主動跟我聯繫約第一階段面試時間，採線上面試一對多進行。 面試第一階段信件要求準備15分鐘左右的簡報，內容包含： 1.自我介紹 2.自身的背景及專業技能 3.自身對台灣能源政策的看法 4.覺得自身技能如何幫助團隊 5.生涯規劃及工作期待 第一階段面試當天從下午1點談到2:30左右，先講完一輪簡報後有二位同仁輪流針對簡報內容提問，後才由組長進行提問。 面試印象比較深為其中一位同仁，面試前測試視訊品質不穩定即開罵、簡報提問過程中說自己已沒問題但又頻繁打岔、同仁輪流提問約莫10來題後有忘記他問的一題再度被指責未善用筆記本記錄、以及與我交流對台灣能源政策的觀察及建議切入方向時有不小觀點差異...面試結束當下心情滿悶的 但之後與博班學長閒聊得知此位同仁目前是綠能所組長外的部門主力，需要面對業主能源局各種要求，思考扮黑臉或許是在反應任職後的可能挫折，心情有稍微調適好些。 面試結果&心得： 感謝函，連第二階段都未進入，推測原因如下： a.自己在面試過程中表示自己對綠能的業界發展有興趣，但綠能所業務是以能源局及政府立場為主，彼此期待不同 b.誤判面試重點，自己認為研替職缺著重在人格特質、專業背景及課外活動經驗有相符即可錄取，因此簡報說明對能源政策議題的認識，只有放過去的參訪經歷及研究所修課寫的期末報告。但面試過程可以感受到面試官們是以面試正職且期